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動態 - 公司新聞
05
    May
    2022
    神州英才攜手綜合性建筑施工優秀企業—中建津泓(天津)開展賦能管理升級培訓
    主題: 賦能管理升級培訓     發布時間: 2022-05-05 16:06:46
中建津泓(天津)建筑裝配科技集團有限公司,成立于2013年,是一家集房屋建筑、市政工程、鋼結構、古建筑等多項資質為一體的綜合性建筑施工單位,曾先后獲“魯班獎”、“海河杯獎”等優秀建設、設計獎項,與中國建筑、中國鐵建、中國交通建設、天房集團等優秀總承包企業建立了長期合作伙伴關系,在同行業中樹立了良好口碑。

2022年4月27日,神州英才受邀中建津泓(天津)建筑裝配科技集團有限公司開展賦能管理升級培訓。課程由神州英才集團副總裁、高級項目經理、高級顧問、高級講師張敬寬主講,中建津泓分子公司和事業部的管理層、儲備干部組成的“小企業聯合會”成員參課。



張敬寬老師授課

張敬寬老師以“先有目標還是先有工作”發問,引發大家關于“VUCA時代,組織怎樣具備超越傳統的運作方式”的思考。國內疫情反復、國外局勢復雜,高度復雜的動態環境要求組織成員具備更高的應變力、創造力和內驅力!澳繕丝淘阡摪迳,方法寫在沙灘上”,張老師表示“領導者有能力帶領團隊心懷一個感念、圍繞一個目標,創事業、出成果”。


作為組織內擔任“領頭羊”角色的領導者,如何凝心聚力、帶領團隊沖破重圍;如何避免“獨自美麗”,實現“百花齊放”的盛景;如何因材施教、有效賦能員工成了每位領導者都應思考的問題!邦I導者應因人而異地適配領導風格,靈活運用命令式、教練式、參與式或授權式的方法帶領團隊,知人善任才能事半功倍”,張敬寬老師如是說。


精雕細作,定當腳踏實地;胸懷天下,方能志存高遠。中建津泓憑借健全的管理體系、優質的技術人才、良好的項目信譽保證,依托管理、科技、人才三大優勢,奠定其與各大企業合作的堅實基礎。此次引進神州英才的賦能管理升級培訓,是其注重以人為本、積極培養優秀管理型人才的體現,也是其在發展過程中,銳意進取、與時俱進、打造學習型組織的體現。


中建津泓秉持優良的經營管理之道,以嶄新的理念、科學的管理和優質的服務,嚴格遵循“國際化、集團化、科學化”的發展思路,堅持“樹立品牌企業”戰略,走“質量效益型”路線,其信念與堅守同神州英才致力于中國成長型企業正規化、國際化、持續化的理念不謀而合。
 
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